Noticia12/02/2020

Jóvenes del Altiplano mejoran su empleabilidad con planes personalizados

Las Cáritas Territoriales de Jumilla y de Yecla acompañan a 85 jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y en situación de vulnerabilidad social en su incorporación al mercado laboral a través de su proyecto de Formación y Empleo en el Altiplano.

Los jóvenes participantes en el proyecto siguen Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral a través de los cuales reciben información, apoyo, orientación laboral, formación y apoyo social integral. Además, participan en talleres de preparación de Competencias Clave, igualdad de oportunidades y no discriminación, perspectiva de género, nuevas tecnologías, habilidades sociales y búsqueda activa de empleo.

El equipo técnico del proyecto lo componen una trabajadora social, una orientadora sociolaboral, una educadora social y dos formadores, integrados en las Cáritas territoriales y que cuentan con el apoyo de sus voluntarios.

Cáritas apuesta por la industria local y atiende las demandas de perfiles profesionales de las empresas que la componen. Así, en Jumilla se impartirá el Curso Ocupacional de Actividades Auxiliares de Almacén con una duración de 185 horas y en el que 15 personas podrán adquirir los conocimientos que les permitan obtener el Carnet Profesional de Carretillero. El curso incluye prácticas formativas en empresas que les ofrecen competencias prácticas mediante el desempeño de un puesto de trabajo en un entorno real y acompañados por el tutor de la empresa y el equipo de Cáritas. Por otra parte, en Yecla se iniciará el Certificado de Profesionalidad Nivel 1 de Operaciones Auxiliares de Tapizado y Mural donde participaran 15 jóvenes.

Las empresas del Altiplano tienen una gran vinculación con el proyecto al que apoyan con la acogida de alumnado en prácticas, incluyendo a personas acompañadas por Cáritas en sus procesos de selección de empleados y realizando contrataciones. Cáritas reconoce a las empresas con el distintivo “Entidad Solidaria” por su sensibilidad y compromiso con el desarrollo social de su entorno, acompañado a las empresas en el desarrollo de su plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

El proyecto de Formación y Empleo para jóvenes del Altiplano es un programa de mejora de la empleabilidad en el que colaboran el Ayuntamiento de Jumilla y el Ayuntamiento de Yecla, y que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014 – 2020, el Instituto Murciano de Acción Social a través de la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social y Cáritas Diócesis de Cartagena, entidad que además gestiona el proyecto.